Comment sortir du lot en créant un concept marketing attrayant
De nos jours, une recherche d’emploi est une tâche ardue. Il faut plus que jamais promouvoir ses capacités et ses qualités afin de retenir l’attention des employeurs.
Par exemple, il peut s’avérer très utile de créer des « cartes d’affaires temporaires » que vous pouvez remettre aux personnes que vous rencontrez lors de votre recherche d’emploi. Vos interlocuteurs peuvent alors accéder à vos profils en ligne afin de mieux vous connaître. Vos profils doivent être à jour et le contenu de vos pages doit ne pas les choquer.
Voici quelques astuces qui vous aideront à préparer efficacement votre recherche :
- Faites imprimer des cartes d’affaires temporaires que vous pourrez distribuer lorsque vous ferez du réseautage et que vous rencontrerez des interlocuteurs en personne.
Conseil Pour créer des cartes d’affaires avec Word 2010, utilisez les nombreux modèles disponibles sur le site Office.com.
- Élaborez un C.V. qui décrive vos grandes réalisations académiques et effectuées lors d’activités extérieures (bénévolat, emplois à temps partiel ou jobs d’été, etc.). Office.com vous offre une panoplie de modèles de C.V. efficaces à partir desquels vous pourrez créer le vôtre, que vous soyez une jeune réalisatrice de talent ou un ingénieur électricien aux compétences éprouvées.
Conseil Rendez-vous sur le site Office.com pour trouver de nombreux modèles de C.V classés par catégories.
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Choisissez le modèle de C.V. qui vous convient le mieux
C’est le contenu de votre C.V, les verbes d’action choisis avec minutie et l'énumération de vos réalisations, qui permettront de convaincre un employeur de vous inviter à passer une entrevue. Voilà pourquoi vous devrez passer le temps qu’il faudra à le rédiger, et même le réécrire, pour qu’il soit parfait.
Il est essentiel de rédiger un C.V. qui correspond à la culture et aux autres caractéristiques du secteur et du type d’emploi que vous recherchez. Le type de C.V. envoyé aux employeurs dans le domaine de la finance n’est pas le même que celui qui est envoyé à une compagnie d’aéronautique, par exemple.
Le contenu d’un C.V. peut varier selon divers critères. Vous devez exposer des arguments différents selon votre champ d’expertise, votre niveau d’expérience et votre secteur général.
Identifiez les éléments qui vous feront sortir du lot des candidats :
- Un candidat débutant devra mettre l’accent sur sa formation et ses projets académiques car il possède peu ou pas d’expérience.
- Une professionnelle des ventes qui cible une entreprise prévoyant prochainement de nombreuses embauches pourra préciser qu’elle est douée pour le recrutement de nouveaux employés qualifiés.
- Une infirmière sait que mettre en valeur ses compétences pour la défense des droits de la famille sera perçu comme un atout par ses employeurs potentiels.
L’aspect linguistique de votre C.V. doit également refléter votre profil de candidat. Assurez-vous bien sûr d’employer les termes justes et actuels, propres à votre domaine.
Le choix des polices de caractères est tout aussi important. Choisissez le modèle adéquat pour que votre C.V. soit facile à lire par toute personne devant le consulter (cela inclut le scanneur que les employeurs utilisent pour saisir les renseignements). Par contre ne tentez pas d’être exagérément recherché pour attirer l’attention, car vous risquez de rendre votre C.V. illisible et indigeste.
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Gardez trace des emplois auxquels vous avec postulé dans une feuille Excel
Les procédures d’embauche au Canada peuvent prendre plusieurs mois et il n’y a rien de plus embarrassant que de recevoir l’appel d’un employeur potentiel et de ne plus se souvenir de l’offre proposée.
Vous devez créer plusieurs colonnes contenant la description de l’offre, les informations du contact, la date d’envoi de l’offre, ainsi que le lien du site Web de la société. N’oubliez pas de mettre la feuille à jour après chaque prise de contact et d’y inclure les dates des entrevues.
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Préparez-vous aux entrevues
Exercez-vous à répondre aux questions les plus fréquentes.
Trouvez des réponses aux questions délicates qu’on pourrait vous poser, du genre « Parlez-nous de vous ? »
Renseignez-vous sur les salaires et avantages avant de négocier l’offre qu’on vous fait
Veillez à ce que vos sites sur Facebook, MySpace, Twitter et autres profils en ligne ne donnent pas de vous l’image d’un fêtard débridé
- Modifiez vos paramètres de confidentialité afin que seuls vos amis aient accès à vos données personnelles
- Cherchez les photos publiques qui mentionnent votre nom sur les pages Web de vos amis. Demandez-leur d’enlever celles sur lesquelles vous exhibez un minuscule bikini ou buvez de la bière directement à partir du baril, par exemple.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius
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