Mit dieser Lösung können Sie Mitarbeiterdaten nachverfolgen, verwalten und verteilen.

Von den Mitarbeitern des Personalwesens wird erwartet, dass sie die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an die richtigen Personen weitergeben. Die folgende Demonstration und die folgenden Artikel und Vorlagen helfen Ihnen beim Erstellen von Personalunterlagen und unterstützen Sie bei der adäquaten Verteilung. Darüber hinaus können Sie auf Verknüpfungen zu Intensivschulungen für das Erstellen und Verwenden von PivotTable®-Berichten zugreifen.

Office-Demonstration

• Automatisieren von Organigrammen mit Visio
  Aktualisieren Sie Ihre vorhandenen Organigramme mithilfe von Microsoft Office Visio® 2003.

Features

• Verwalten von Personaldaten mit PivotTable-Berichten
  Sie erhalten ein flexibles Format zum Erstellen von Berichten mit Personaldaten.

• Strukturieren von Personaldaten mit PivotTable-Berichten
  Erstellen Sie verschiedene Layouts zur Verdeutlichung von Daten.
• Optimierter Datenschutz im Personalwesen aufgrund der Rechtsgrundlage
  Sie erfahren hier mehr über die Vermeidung der unzulässigen Weitergabe von Informationen.
• Erfassen und Schützen vertraulicher Personaldaten
  Schränken Sie vertrauliche Informationen auf den Personenkreis ein, der diese wirklich benötigt.

Vorlagen

• Formular zum Statuswechsel von Mitarbeitern
  Mithilfe dieser Vorlage können Sie die Statusinformationen von Mitarbeitern rückverfolgen.
• Formular zur Mitarbeiterbefragung
  Mit dieser Vorlage erhalten Sie Antworten auf Fragen an Mitarbeiter.
• PivotTable-Bericht für das Personalwesen
  Erstellen Sie einen eigenen Bericht, um Bewerberdaten mithilfe dieses Beispieldatenblatts zu vergleichen und zu strukturieren.

Schulung

• PivotTable I: Besonderheiten von PivotTable-Berichten

• PivotTable II: Einsatz von PivotTable-Berichten

• PivotTable III: Gekonnter Umgang mit PivotTable-Berichten

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