Mit diesen Lösungen können Sie vertrauliche Informationen bei Leistungsbeurteilungen sammeln und schützen.

Personalabteilungen sammeln, konsolidieren und verteilen alle Arten von Mitarbeiterdaten, einschließlich Leistungsbeurteilungen. Die Erfassung von Informationen ist wichtig, genauso wie die Einhaltung des Datenschutzes von Mitarbeitern. Die folgenden Vorlagen sollen Ihnen beim Erfassen, Vergleichen und Analysieren der Fähigkeiten und der Gehälter von Mitarbeitern sowie der Beobachtung gesetzter Ziele helfen. Die folgende Demonstration und der folgende Artikel zeigen Ihnen, wie Sie diese Daten schützen können.

Office-Demonstration

• Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes von Leistungsbeurteilungen? IRM bringt Abhilfe
  Steuern Sie den Weg, den vertrauliche Daten einschlagen.

Vorlagen

• Beurteilung von Computerfähigkeiten und Führungsqualitäten
  Mit dieser Vorlage können Sie das Niveau der Fähigkeiten von Mitarbeitern festhalten und beurteilen.
• Beurteilung von Kollegialität und Organisationsfähigkeit
  Mit dieser Vorlage können Sie rasch Informationen über die Fähigkeiten von Mitarbeitern sammeln und aufzeichnen.
• Anleitung zur Leistungsbeurteilung am Arbeitsplatz
  In dieser Vorlage erhalten Mitarbeiter Hilfe bei der Dokumentation ihrer Ziele, Fähigkeiten und Kenntnisse.
• Formular zum Vergleich von Gehaltsabstufungen
  Mit diesem Formular können Sie die Gehaltsabstufungen innerhalb des Unternehmens dokumentieren, festlegen oder ändern.
• Formular zur Analyse von Arbeitgeberleistungen
  Mit dieser Vorlage können Sie die Leistungen Ihres Arbeitgebers rasch dokumentieren und analysieren.
• Formular für Ausgleichszahlungen
  Mit dieser Vorlage können Sie die Ausgleichszahlungen für Mitarbeiter nachverfolgen und aufzeichnen.

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