Eine integrierte Anwendung für die Leistungsverwaltung, die den Entscheidungsträgern in Unternehmen einen Überblick verschafft

Mit der Leistungsverwaltung von Microsoft können die Benutzer ihre Aktivitäten überwachen, analysieren und planen. Darüber hinaus werden die Ausrichtung, die Zuständigkeiten und aussagekräftige Einblicke in Unternehmensdaten organisationsweit gefördert.

Vorteile von Office PerformancePoint Server 2007:

• Führungskräfte in Unternehmen können organisationsweit Zuständigkeiten und die Ausrichtung durchsetzen.
• Information Worker können über eine integrierte Lösung für die Zusammenarbeit Aktivitäten überwachen, analysieren und planen.
• IT-Manager können eine bessere Akzeptanz und Kompatibilität erreichen, da die Organisationen Business Intelligence und den Unternehmenserfolg besser in Beziehung setzen können.

Office PerformancePoint Server 2007 bietet alle Funktionen, die für die Leistungsverwaltung erforderlich sind. Dazu gehören Funktionen für Bewertungslisten, Dashboards, Managementberichte, Analysen, Pläne, Budgets, Prognosen und die Konsolidierung. Mit der Anwendung können alle Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen (Finanzen, Produktion, Marketing, Vertrieb und Personal) erreicht werden.

Entscheidungsträger müssen die Leistung verbessern, indem sie den Prozess der Entscheidungsfindung beschleunigen und dabei gleichzeitig veränderliche Geschäftsbedingungen berücksichtigen und eine angemessene Unternehmensorganisation durchsetzen. Mit Office PerformancePoint Server 2007 kann die Organisation schneller zuverlässige Pläne erarbeiten und umsetzen, indem die Zuständigkeiten für Unternehmensbereiche ausgerichtet und unterstützt werden.

Entwickeln und Verwalten des geschäftlichen Erfolgs für alle Unternehmensbereich bei gleichzeitiger Reduzierung der Komplexität

Office PerformancePoint Server 2007 gibt den Mitarbeitern die erforderlichen Einblicke in die Faktoren, die Einfluss auf das Unternehmen haben. Dadurch können sie Entscheidungen treffen und Maßnahmen ergreifen, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen. Dank dieser Anwendung wird die größte Anzahl von Mitarbeitern – Führungskräfte, Abteilungsleiter und einfache Angestellte – in die Lage versetzt, an Plänen mitzuwirken und gezielter auf passendere Informationen zuzugreifen. So können sie Maßnahmen ergreifen, um die Beziehungen zu den Kunden zu verbessern, die Kosten zu senken und die Erträge zu steigern. Der Fortschritt kann über die bekannte und leicht bedienbare Microsoft Office-Umgebung mithilfe von personalisierten Bewertungslisten überwacht und analysiert werden.

Mit Office PerformancePoint Server 2007 können Unternehmen zudem Funktionen für die Leistungsverwaltung in der gesamten Organisation umfassend zur Verfügung stellen, da die Leistungsfähigkeit und die leichte Bedienbarkeit von Microsoft Office mühelos mit der Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit von Microsoft SQL Server verknüpft werden kann. Die Kunden können ihre Investitionen in Microsoft-Produkte ausbauen und von den Vorteilen einer Anwendung profitieren, die leichter zu verwenden und kostengünstiger bereitzustellen ist als herkömmliche Lösungen.

Office PerformancePoint Server 2007 bietet u. a. die folgenden zuverlässigen Funktionen für die Leistungsverwaltung:

• Eine integrierte Anwendung für die Leistungsverwaltung. Office PerformancePoint Server 2007 bietet alle Funktionen, die für die Leistungsverwaltung notwendig sind, in einer integrierten Anwendung an, darunter Funktionen für Bewertungslisten, Dashboards, Managementberichte, Analysen, Pläne, Budgets, Prognosen und die Konsolidierung. Mit Office PerformancePoint Server 2007 erhalten die Benutzer ein besseres Verständnis für die Unterschiede zwischen Plan- und Istdaten, können schneller Ursachen analysieren und bei Bedarf Pläne anpassen. Die Kunden können den Prozess der Leistungsverwaltung in beliebigen Situationen aufnehmen und die Vorteile eines einheitlichen Datenmodells für die Überwachung, Analyse und Planung nutzen.
• Benutzer in Unternehmen gestalten ihre Pläne so, wie sie sich ihr Unternehmen vorstellen. Office PerformancePoint Server 2007 gibt den Benutzern in Unternehmen die Möglichkeit, ihre Pläne problemlos zu definieren, zu ändern und zu verwalten. Mit der Anwendung können ausgereifte Geschäftsprozesse des Unternehmens (Regeln, Logik, Berechnungen und Workflows) verarbeitet werden. Gleichzeitig können die Benutzer am Prozess der Leistungsverwaltung mitwirken.
• Flexibilität im Umgang mit komplexen Umgebungen. In Office PerformancePoint Server 2007 wird ein modellgesteuerter Ansatz verwendet, um die Erstellung von Unternehmensmodellen für Bewertungslisten, Analysen und Pläne zu vereinfachen, die dann auch für die Leistungsverwaltung auf Abteilungsebene eingesetzt werden können. Durch die Bereitstellung abgestimmter Modelle für die gesamte Organisation und alle Abteilungen erhalten die Benutzer leichter einen einheitlichen Eindruck vom Unternehmenserfolg.
• Reduzieren der Komplexität für IT und das Unternehmen. Mit Office PerformancePoint Server 2007 können Unternehmen die Leistungsverwaltung in der gesamten Organisation umfassend zur Verfügung stellen, da die Leistungsfähigkeit von Microsoft Office mühelos mit der Leistungsfähigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit von SQL Server verknüpft werden kann. Office PerformancePoint Server 2007 kann leichter verwendet und kostengünstiger bereitgestellt werden, als herkömmliche Lösungen. Durch Funktionen zur Überwachung des Prozesses der Leistungsverwaltung sowie zur Steuerung von Versionen und Berichten zum Prozess hilft Office PerformancePoint Server 2007 der IT-Abteilung zudem dabei, eine angemessene Unternehmensorganisation besser zu unterstützen.

Vorteile von Office PerformancePoint Server 2007

Office PerformancePoint Server 2007 verbessert die Transparenz des Unternehmenserfolgs und der beeinflussenden Faktoren deutlich. Mit Office PerformancePoint Server 2007 können die Mitarbeiter zudem Leistungsabweichungen überwachen und darauf reagieren. Vorteile von Office PerformancePoint Server 2007:

• Zuverlässige Funktionen für Überwachung und Analyse. Mit den Office PerformancePoint Server 2007-Funktionen für die Überwachung und Analyse können die Benutzer in Unternehmen Leistungsprobleme schneller erkennen und analysieren und so in kürzerer Zeit fundiertere Entscheidungen treffen – ganz ohne technische Unterstützung. Durch die Integration von Bewertungslisten, Dashboards und Analysen in eine Anwendung wird die Bereitstellung vereinfacht. Zudem werden die Ausrichtung und Zuständigkeiten gefördert. Mit Office PerformancePoint Server 2007 sind einzelne Benutzer effizienter, und die Organisation ist flexibler.
• Verbesserungen bei Plänen, Budgets und Prognosen. Strategische Ziele können in der Planung und Budgetierung berücksichtigt werden, da die Ausrichtung von Abteilungsplänen an der Unternehmensstrategie sichergestellt ist. Durch die zentrale Steuerung und Verwaltung sowie einen Workflow, der die Erstellung und Einreichung von Dokumenten verwaltet, wird die erforderliche Zeit verkürzt und der Aufwand reduziert.
• Schnellere Finanzberichte und Konsolidierung. Finanzdaten können aus mehreren Sachkonten und Berichtssystemen konsolidiert werden, um eine integrierte Darstellung der Finanzinformationen zu erreichen. Durch die zuverlässige Integration und Verwaltung von Finanzinformationen, kann die Genauigkeit der Informationen verbessert werden. Darüber hinaus wird der Aufwand für die Erstellung von vorgeschriebenen Berichten und Managementberichten reduziert.
• Ausbauen vorhandener IT-Investitionen. In Office PerformancePoint Server 2007 werden verbreitete und umfassend unterstützte Microsoft-Technologien wie Windows Server, SQL Server und Microsoft Office SharePoint Portal Server genutzt. Dadurch können Unternehmen von ihren vorhandenen Investitionen und den IT-Kenntnissen in diesen unternehmenswichtigen Technologien profitieren.