Bewertungsrichtlinien für Aufgabenausführung

 Bewertungsrichtlinien für Aufgabenausführung 

Beschreibung

Die Bewertung der Fähigkeiten der Mitarbeiter stellt häufig einen wesentlichen Bestandteil des Leistungsbewertungsprozesses eines Unternehmens dar. Mitarbeiter, insbesondere der Personalabteilung, können dieses Bewertungsformular verwenden, um Mitarbeiter bei der Erstellung eines Plans der von ihnen erwarteten Leistungen und der Dokumentation von Zielen, Zielsetzungen, Fähigkeiten und Kenntnissen zu unterstützen.

Version:
Word 2007 oder höher
Downloads:
1'174
Dateigröße:
25 KB
Bewertung: